• 08Гру

    У рамках «Тижня права» Головним управлінням Держпраці в Харківській області спільно з Харківським міським центром зайнятості для роботодавців міста Харкова проведено семінар на тему «Забезпечення рівних прав для працівників при прийнятті на роботу, позитивний імідж організацій та сучасного керівника». На семінарі були присутні представники 15 підприємств, установ та організацій різних форм власності, зокрема: Філія «Харківська» ПП «Таврія Плюс», Науково – дослідний та проектно – конструкторський інститут «Молнія» НТУ «ХПІ», ІМК НАН України, ДУ «Харківська обласна фітосанітарна лабораторія», ТОВ «Фірма «Аверс», «Ощадбанк», ДВНЗ «Харківський коледж будівництва, архітектури та дизайну», Терцентр надання соціальних послуг Новобаварського району м. Харкова, ПП «Транспортна компанія «Транс Рітейл», ТОВ «ТД «Палладіум Україна», ПП «Капитал», ТОВ «Ектів Оперейшнс», ХОДКЛ, Терцентр надання соціальних послуг Московського району м. Харкова.

    IMG-30d33cac799d222e784556480d5c6020-V[1]

    Під час семінару розглянуто питання дотримання норм законодавства щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків при прийнятті на роботу (в тому числі й інвалідів), а також недопущення їх дискримінації. Доведено до відома роботодавців про обов’язковість офіційного працевлаштування та відповідальність за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудових відносин, передбачену статтею 265 КЗпП України. Наголошено на обов’язковості проведення медичних оглядів працівників певних категорій та атестації робочих місць.

    Роботодавцям м. Харкова надані практичні поради щодо дотримання вимог трудового законодавства.

    Автор: gup, 14:51