• 12Кві

    prosrochenyj-pasportІнспекторами праці Головного управління Держпраці у Харківській області проведено ряд інспекційних відвідувань, під час яких було виявлено нелегально працевлаштованих робітників.

    Під час інспекційного відвідування фізичної особи – підприємця, який працює у легкій промисловості виявили 6 неоформлених працівника.

    У двох фізичних осіб – підприємців, які здійснюють діяльність у сфері харчування виявили 2 неоформлених працівника.

    На товаристві з обмеженою відповідальністю, яке займається прибиранням приміщень було задіяно 3 працівника без офіційного працевлаштування.

    На товаристві з обмеженою відповідальністю, яке займається виробом молочних продуктів було задіяно 15 працівників «нелегалів».

    У фізичної особи – підприємця, який ремонтує автомобілі виявлено 1 робітника, який працює нелегально.

    У фізичної особи – підприємця та на товаристві з обмеженою відповідальністю, які здійснюють діяльність у сфері торгівлі виявили 28 неоформлених працівника.

    У фізичної особи – підприємця, який займається виробництвом будівельного матеріалу був задіяний 1 робітник, який працював нелегально.

    За результатами інспекційних відвідувань, уповноваженими особами Головного управління Держпраці розглянуто справи та винесено постанови щодо накладення штрафних санкцій на загальну суму понад 7 млн гривень!

    Нагадуємо!

    Згідно із ухваленим Законом «Про Державний бюджет України на 2019 рік» мінімальна заробітна плата у 2019 році становитиме 4173 грн.

    За порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, будуть нести фінансову відповідальність у таких розмірах:

    1. 100 мінімальних зарплат – 417300 грн., у разі вчинення роботодавцем  перешкоджання при проведенні заходів державного нагляду (контролю) щодо виявлення працівників без належного оформлення.
    2. 30 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 125190 грн. за наступні порушення:

    – фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору;

    – оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час;

    – виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску;

    1. 10 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 41730 грн. за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, надурочну роботу та інші питання оплати праці);
    2. 10 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 41730 грн. (за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

    Автор: Сектор взаємодії зі ЗМІ, 16:42