• 05Лип

    1508853752За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору, за недотримання державних мінімальних гарантій в оплаті праці, а саме не проведення індексації заробітної плати та за порушення інших вимог трудового законодавства на суб’єкта господарювання, що здійснює свою діяльність у Харківській області, накладено одночасно три штрафа, що передбачені частиною другою статті 265 Кодексу законів про працю України, у розмірі 288000,00 грн, 160000,00 грн, та 3200,00 грн.

    Роботодавець оскаржив до суду постанови про накладення штрафу. Суд першої інстанції та апеляційний суд визнав такі постанови обгрунтованими та законними.

    Отже, роботодавцю доведеться сплатити штрафи за порушення законодавства про працю загальною сумою 451200 гривень.

    Автор: ГУ Держпраці у Харківській області, 16:13